Depois que falamos sobre autocuidado, acho crucial falar um pouco da rotina dos líderes, que deve ser extremamente organizada e pautada em objetivos claros e possíveis.
Sim, devemos como líderes traçar além de nossas metas com o restaurante, nossas metas pessoais, onde vamos estar daqui um, dois ou cinco anos e como faremos para chegar lá.
Como líder de várias equipes de diversos tamanhos e “modelos”, posso dizer que minha organização e metas pessoais, quando ficaram claras para mim, consegui evoluir e ser uma líder melhor.
Usei as ferramentas de SMART e CHECK LISTS para me ajudar, além de uma AGENDA bem-organizada e definida.
Na agenda, anotava até o horário de minhas refeições, assim tinha um compromisso com minha saúde e bem-estar.
Meus check lists são pautados nas necessidades e prazos. Então, tenho um diário semanal e um mensal, e estou buscando ter um anual para organizar, planejar e ter férias sempre melhores.
Já a ferramenta Smart direciona todas as minhas metas.
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S |
ESPECÍFICO |
FATURAR mais que o mês anterior. |
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M |
MENSURÁVEL |
20% a mais. |
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A |
ATINGÍVEL / ALCANÇÁVEL |
Uma análise mostrou que meu fluxo de clientes, meu investimento em marketing e treinamentos está surtindo efeitos, então posso organizar e motivar o time para vendar mais e melhor. |
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R |
RELEVANTE |
É sempre importante para a saúde financeira do negócio aumentar o faturamento, melhorar resultados e aportes na empresa. |
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T |
TEMPORIZÁVEL |
Mais que o mês anterior – deve ter dia para começar e terminar. |
Essa ferramenta pode ser utilizada para metas de qualquer tipo ou valor, mesmo campanhas de vendas de promoções, vendas sugestivas e para objetivos pessoais. Para consultoria também utilizo bastante.
Pensem nisso.
*Por Carol Bortoleto, da Curry Soluções.
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