Por que funcionários vão embora?
Turnover não pode ser evitado, afinal é constituída pela permanente entrada e saída de pessoas da organização de forma voluntária (quando decidido pelo colaborador) e involuntária (quando não decidido pelo colaborador). Bastante comum no segmento de alimentação fora do lar, esse processo pode custar até duas vezes mais o salário do colaborador. E de acordo com especialistas existem, basicamente, três motivos que geram essa rotatividade.
Como solucionar esse problema?
Para reverter o turnover, especialistas sugerem às empresas investir na capacitação e valorização de seus colaboradores e precisam ter um olhar voltado para a gestão dos recursos humanos, investir em qualificação.
